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社会责任管理体系/ our services
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社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任，实现良性发展的相关制度安排与组织建设，建立企业社会责任管理体系是一项涉及到企业的远景与使命、欧洲杯投注官方网站的文化和企业发展战略，事关企业长远发展的重大任务。社会责任管理体系认证以sa8000标准为认证依据。该标准旨在提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员。
标准特点
社会责任管理体系适用于任何行业、不同规模的组织，与iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。sa8000关注的九大要素包括:童工、强迫劳工、健康和安全、自由结社和集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。
实施意义
1、增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2、提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3、优化与企业客户的关系，稳定和持久贸易关系；
4、降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至伤亡，法律诉讼或者是失去订单。
标准特点
社会责任管理体系适用于任何行业、不同规模的组织，与iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。sa8000关注的九大要素包括:童工、强迫劳工、健康和安全、自由结社和集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。
实施意义
1、增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2、提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3、优化与企业客户的关系，稳定和持久贸易关系；
4、降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至伤亡，法律诉讼或者是失去订单。
各种类型和规模的企业
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